李国英在第四届全国水利行业职业技能竞赛渠道维护工泵站运行工决赛开幕式上强调

本站讯 10月26日，由水利部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合举办的第四届全国水利行业职业技能竞赛泵站运行工渠道维护工决赛在湖北省仙桃市举行。水利部副部长李国英出席决赛开幕式并讲话，强调要深入贯彻《“十二五”水利人才队伍建设规划》，采取切实有效措施，强化高技能人才队伍建设，尽快培养和造就一大批水利高技能人才，为水利跨越发展提供坚实保障。湖北省副省长郭有明出席仪式并致辞。

李国英强调，水利部始终把技能人才队伍建设作为人才队伍建设的重点，通过制定和实施规划、完善政策、举办职业技能竞赛、开展技能人才评选表彰活动等多种方式，推动水利技能人才队伍建设与发展，取得了明显成效。目前，水利部联合人力资源和社会保障部已经颁布了9个水利职业的国家标准，编写了配套的培训教材和试题集，建立了一批覆盖全国的鉴定站，制定了一整套规章制度，形成了一支高素质的培训和鉴定队伍。“十一五”期间，水利行业特有工种技术工人中，高级工的比例由35%上升到39%，技师和高级技师的比例由3%上升到了6%。水利系统已有72名技术工人通过竞赛或评选被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号，有2名技术工人获得了国家技能人才表彰的最高荣誉“中华技能大奖”。这些高技能人才在水利工程管理和维护，特别是在推动水利技术创新和科技成果转化方面发挥了重要作用。

李国英指出，2011年中央1号文件和中央水利工作会议，进一步明确了水利改革发展的方向和目标，制定了一系列支持水利改革发展的重大政策举措，对水利人才队伍建设提出了更高要求。2011年，水利部召开了全国水利人才工作会议，结合水利行业实际，制定了《“十二五”水利人才队伍建设规划》，提出以高层次专业技术人才、高技能人才和基层水利人才为重点，统筹推进水利人才队伍建设，为水利跨越发展提供人才保障。

李国英强调，泵站运行工和渠道维护工既是水利高技能人才的重点工种，也是基层水利人才的重要组成部分。目前，从事这两个工种的技术工人全国有近10万人。加快渠道维护工、泵站运行工高技能人才的培养，提高队伍的整体素质，是解决农村水利高技能人才缺乏的迫切需要，是适应农田水利投入大幅度增加、工程建设与管理任务越来越繁重的迫切需要。通过竞赛和表彰，能够进一步激发了广大水利职工自觉钻研业务、苦练操作技能的热情，推动水利行业高技能人才的培养、选拔和激励工作，促进水利职工队伍整体素质的提升，提高新时期水利工作又好又快发展的保障程度。

开幕式结束后，李国英前往仙桃市排湖泵站实地检查了渠道维护工、泵站运行工实际操作考场准备情况。他叮嘱举办方要精心组织，周密安排，保障各项竞赛活动公开、公平、公正地进行。同时，要适应水利改革发展变化，增加新工种，增设新项目，鼓励和吸引更多基层水利职工参加竞赛，积极投身农村灌排工作，不断提高行业服务技能和技术水平，为水利改革发展做出更大贡献。

据悉，本次决赛共分为理论考试和实际操作考试两部分，各工种决赛前三名由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”称号，各工种决赛第一名由中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，各工种决赛第4至15名由水利部授予相应技术职称和荣誉称号。

水利部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位有关领导，湖北省相关部门和地方的负责人，本次决赛的裁判员，来自全国各省(市、区)参赛选手共160余人参加了开幕式。