滨州日报/滨州网讯记者在10月28日召开的机关党建成就新闻发布会上获悉，市委提出“过程党建”，强化“强党建”思维，用党建统领全过程、各领域、各环节，市委市直机关工委作为机关党建主责部门，采取“四抓四提升”落实过程党建。
抓基层基础，提升组织力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，先后开展了党组织标准化建设、“标杆党支部”三年创建行动，全市2512个基层党支部标准化实现全覆盖，命名表彰“标杆党支部”269个，经验做法被中央和国家机关工委旗帜杂志社评为“新时代全国机关基层党建新成就”“百优作品”。深入推进支部评星定级， 健全“进退”机制，实施动态管理，推动支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，命名表彰138个五星党支部。
抓全域覆盖，提升战斗力。开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”主题党日活动，指导重大工程、重点项目等建立临时党组织83个、设置党员示范岗106个，引领重点工作落实。探索建立“党建联盟”工作机制，“党建金联盟”“富强先锋”“安海党旗红”等党建联盟先后成立，推进“组织链”嵌入“产业链”。
抓过程管控，提升执行力。建立全过程管控机制，突出全过程抓、抓全过程，开展月度提醒、季度讲评、半年观摩、年底考核，环环相扣、层层推进。通过下发《提醒函》、召开讲评会、组织现场观摩、开展述职评议和机关党建绩效考核等，时时刻刻抓牢抓实机关党建工作。同时，划分5个督导组，对市直90个直属党组织在重大政策落实、重点项目推进等方面的党建引领情况开展实地督导。
抓责任链条，提升落实力。健全完善“年初定责、年中督责、年底述责、年终考责”闭合工作链条，持续抓好“四责协同”，压紧压实主体责任、“一岗双责”，指导各部门单位党组（党委）每年确定1个抓党建突破项目，破解工作难题、提升引领效能。累计完成党建突破项目892个，多项经验做法被《机关党建研究》《旗帜》《大众日报》等国家、省级媒体宣传推广。责任编辑：郭文璐
