中新经纬10月31日电 (魏薇)31日，新华保险召开2022年第三季度业绩说明会。此前，新华保险公布的三季报显示，2022年前三季度营收1711.78亿元，同比下降7.0%；归母净利润51.90亿元，同比下降56.6%。
不过，最令投资者意外的是，新华保险第三季度单季度营收463.85亿元，同比下降10.7%；归母净利润仅300万元，同比下跌99.8%。在业绩说明会上，新华保险管理层也对净利润下降、股价下跌进行了回应。
来源：新华保险2022年三季报
详解净利润下降三大原因
在业绩说明会上，有投资者对这份业绩甚至用“恐怖”来形容，并询问新华保险如何看待。新华保险也并未回避这个问题，新华保险副总裁张泓解释称，公司前三季度净利润大幅下降的原因一是去年同期净利润高基数。新华保险2021年前三季度归母净利润119.5亿元，形成了2022年前三季度归母净利润的高基数，给今年利润带来压力。
二是资本市场表现低迷。虽然公司固收类投资业绩相对稳定，但受资本市场影响，投资收益同比减少，影响净利润。
三是公司主业较为单一。新华保险经营纯寿险业务，与同业公司同时经营产险、银行、其他金融业务相比，缺乏业务弹性。在内外部环境日趋严峻和复杂的形势下，与经营综合性保险业务的公司相比，公司在净利润等财务结果上相对被动。
从保险业务看，三季报显示，受新冠肺炎疫情反复等因素影响，行业传统业务艰难转型，新华保险首年业务增长承压，截至2022年9月末，长期险首年期交保费157.15亿元，同比下降14.6%；短期险保费38.51亿元，同比下降20.5%；续期保费989.89亿元，同比增长2.5%。
分渠道看，个险渠道仍是保费收入的主要来源，前三季度实现总保费收入968.76亿元，同比下降2.0%，主要由于营销人力规模下滑。银保渠道实现总保费收入385.76亿元，同比增长9.3%。团体渠道实现总保费收入23.40亿元，同比下降3.6%。
从投资收益看，数据显示，截至2022年9月末，新华保险年化总投资收益率为3.7%，同比下降2.7个百分点。
华泰证券研报指出，根据计算，新华保险投资资产中股票和基金的占比在2022年上半年达到17%，属于上市寿险公司中的较高水平。因此，华泰证券认为权益市场的波动可能会对投资收益率造成了较大的冲击。此外，去年股市的较好表现帮助新华保险实现了2021年前三季度6.5%的总投资收益率，是近2016年来最好的水平，给今年的投资表现带来了高基数的压力。
另外，新华保险副总裁兼首席财务官杨征介绍，公司于2022年10月28日召开的第七届董事会第三十六次会议审议通过了会计估计变更的相关内容。本项会计估计变更增加2022年9月30日寿险责任准备金22.77亿元，增加2022年9月30日长期健康险责任准备金26.67亿元，减少2022年前三季度税前利润合计49.44亿元。
管理层回应股价下跌
今年年初至今，保险板块股价表现普遍不佳。Wind数据显示，今年以来，保险指数整体跌幅达22.98%，仅中国人保一枝独秀，股价飘红，其它保险公司股价均有所下跌，尤其是新华保险，股价跌幅达36.74%。
来源：Wind
对于股价表现，新华保险副总裁兼总精算师、董事会秘书龚兴峰回复称，公司股价下跌受多方面因素的影响。2022年前三季度，公司总保费收入1377.92亿元，同比增长0.9%；公司总资产11952.13亿元，较上年度末增长6%，公司整体经营稳定有序，保费收入稳定增长，业务结构持续优化，财务状况保持稳健。公司将积极响应市场变化，准确把握新时期客户的真实需求，做好产品结构、年期结构等动态平衡，提高公司投产效率，加强价值管理，加强价值目标引导，主动优化精细化管理，提高公司高质量发展水平。
当被问到保险行业拐点何时到来，张泓指出，寿险行业的深度调整是多重因素共振导致的行业性“供需错配”。一方面，宏观经济增长放缓，疫情影响居民可支配收入和收入增长预期，消费者的保险理念和认知不断进化，年轻客群逐渐成为职场、家庭的顶梁柱，需求端愈发个性化、精细化和理性化。另一方面，行业现阶段的产品服务供给同质化严重，营销模式比较传统，互联网营销、线上线下融合等新业态虽然不断有尝试，但规模仍然不大。
谈到新华保险的未来规划和与同业其他公司相比的竞争优势时，张泓介绍，围绕公司业务水平达成“站稳第一梯队，实现二次腾飞”这一整体战略目标，在京津冀、长三角、珠三角、中西部的重点城市继续推动养老健康项目，完成康养产业“东西南北中”的战略布局。健康产业积极整合第三方医疗资源，加快搭建前端管理-亚健康预警、中控对接-触发理赔、后端消化-医疗/康复服务三个阶段的大健康产业服务布局。为客户提供医、康、养三位一体的差异化服务，提升保险主业的市场竞争力。
展望第四季度，龚兴峰表示，公司将从以下四个方面持续改善业绩：第一，产品方面，持续聚焦产品结构优化，提升价值贡献，提高期交平台、通过常态化健康险销售稳定价值平台。第二，客户方面，推动“跑出青春Young活力再出发”客户活动，助力队伍持续做好客户积累。第三，队伍方面，一是盘存量，盘活曾合格的人力；二是稳增量；三是提产能，提升绩优贡献，稳住绩优人力平台，释放大绩优产能。第四，围绕“续期拉动型”的增长模式，积极筹划部署，推动续期业务的稳定增长。(更多报道线索，请联系本文作者魏薇：vivi1257@163.com)(中新经纬APP)
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